Western Drilling Yn Canolbwyntio Ar Adeiladu'r Fyddin Drilio Ddaear Ddwfn Gyntaf

Ar 21 Mawrth, mae Western Drilling wedi drilio 25 o ffynhonnau uwch-ddwfn gyda dyfnder o fwy na 6,{4}} metr eleni, ac wedi cwblhau ffilm drilio o 62,700 metr, gan osod cofnodion mewndirol domestig newydd ar gyfer y drilio cyflymaf o 8,000 metr a 9,000 metr.

Mae Western Drilling yn cipio'r "ddau allwedd" i gryfhau'r cwmni trwy dalent a thechnoleg, yn gwneud y gorau o'r model sefydliadol newydd trwy gydol y gadwyn, yn integreiddio i ddatrys y broblem "gwddf sownd", yn meithrin tîm o dalentau rhagorol yn systematig, ac yn adeiladu tymor hir cadwyn trwy ailgyflenwi, ymestyn a chryfhau'r gadwyn. Byddwn yn trosoledd ein manteision plât, yn meithrin grymoedd cynhyrchiol newydd, ac yn creu'r grym drilio dwfn cyntaf.

Model sefydliadol newydd ar gyfer optimeiddio cadwyn gyfan. Mae'r cwmni'n didoli'r gadwyn ddiwydiannol yn ofalus, yn sefydlu model gweithredu modern, yn adeiladu mecanwaith cydweithredu effeithlon rhwng Plaid A a Phlaid B, yn hyrwyddo paru cydlynol o ffactorau cynhyrchiant, ac yn gwella swyddogaethau craidd. Mae'r cwmni wedi sefydlu mecanwaith optimeiddio deinamig misol ar gyfer adnoddau gyda chwmnïau maes olew a nwy i gael gafael yn gywir ar gynnydd gwerthuso buddion, optimeiddio cynllun, lleoli lleoliad da, ac ati, hyrwyddo cynhyrchu cytbwys, a chynyddu cyfradd defnyddio drilio. Hyrwyddo'r tri model o beirianneg ffi dyddiol newydd sy'n gwneud yn dda, integreiddio peirianneg ddaearegol, a gweithrediadau ffatri ar raddfa fawr, gwella'r tri phrif fecanwaith o werthuso proffesiynol mewnol, cymhellion, a chydweithio, cryfhau'r "system meistr cadwyn" drilio a mewnol dyddiol rheoli system ffi, a gweithredu "prosiect Yn seiliedig ar reolaeth "system + proffesiynol", rydym wedi sefydlu adran rheoli prosiect a thîm arbennig ar gyfer gwaith archwilio gwyddonol yn dda yn ymyl deheuol Junggar i hyrwyddo cydweithrediad integreiddio proffesiynol a dyraniad dwys o adnoddau.

Ateb integredig i'r broblem "gwddf sownd". Mae'r cwmni wedi cryfhau integreiddio manwl peirianneg ddaearegol, wedi agor y gadwyn ecolegol arloesi proses gyfan o "diwydiant, academia, ymchwil a chymhwyso", ac wedi mynd i'r afael â thechnolegau archwilio a datblygu dwfn a dwfn iawn. Ar gyfartaledd, roedd yn contractio mwy nag un rhan o dair o "ffynhonnau pum categori" y grŵp bob blwyddyn. Mae'r cyflymder ac effeithlonrwydd hollti yn cynyddu o flwyddyn i flwyddyn. Cadw at integreiddio ymchwil a chymhwysiad, hyrwyddo "R&D + deori + cais + datblygiad diwydiannu" y ddau sefydliad a phedair canolfan, sefydlu system dechnoleg drilio a chwblhau ffynnon ddwfn a dwfn iawn, gwella cyfradd trosi canlyniadau , cynyddu cyfradd cyfraniad ymchwil wyddonol ac arloesi, a chyflymu'r symudiad i ben canol ac uchel y gadwyn ddiwydiannol Symud ymlaen. Yn ardal prawf peilot Ma 51X o Faes Olew Xinjiang, cynhaliodd y cwmni 9 prosiect ymchwil ar y cyd mewn pedair agwedd gan gynnwys darnau dril personol ac offer cynyddu cyflymder ar y cyd ag integreiddio maes olew. Cyflawnodd y ffynnon wyro iawn gyntaf, y ffynnon MaX5126, gynnydd cyflymder cyffredinol o 40%, a gyflawnwyd am y tro cyntaf. Cwblhawyd y ffynnon o fewn 100 diwrnod, gan osod record newydd ar gyfer y cylch drilio byrraf. Yn wyneb y broblem o allu ymyrraeth gwrth-magnetig gwan o offer mesur twll i lawr-tra-drilio, rydym yn annibynnol wedi datblygu inclinometer gyro mesur parhaus sy'n ofynnol ar gyfer gweithrediadau amrediad magnetig, gwireddu'r trawsnewid o fesur un pwynt i fesur parhaus, ac ar- Cyflawnodd profion swyddogaethol safle'r canlyniadau disgwyliedig.

Meithrin tîm o dalentau rhagorol yn systematig. Mae'r cwmni'n hyrwyddo diwygiadau cynhwysfawr a dyfnhau, yn gwneud defnydd da o dalent fel yr adnodd cyntaf, yn gweithredu asgwrn cefn technegol "prosiect + talent" a model hyfforddi arbenigwyr diwydiant "strategaeth + technoleg", ac yn meithrin tîm o ddoniau rheoli gydag ysbryd entrepreneuraidd, arbenigwyr a gweithwyr proffesiynol ag ansawdd gwyddonwyr. Tîm o dalentau technegol, tîm o dalentau medrus gyda theimladau "crefftwyr gwlad wych". Fe wnaethom arloesi'r mecanwaith hyfforddi talent a sefydlu mecanwaith i bwyllgor y blaid wasanaethu talentau ymchwil gwyddonol a thechnegol ifanc rhagorol. Cysylltodd aelodau o bwyllgorau plaid dwy lefel y cwmni yn uniongyrchol a hyfforddi 260 o dalentau rhagorol. Gweithredu'r prosiect "Safle Ffynnon Ddigidol", adeiladu 9 tîm digidol ar wahanol lefelau, mabwysiadu rheolaeth ddeallus a thechnolegau cyfres mwyngloddio data awtomataidd, uwchraddio'r system hollti a logio deallus, hyrwyddo "gweithrediad un clic" yn y safle cynhyrchu, a gwella'r galluoedd gweithredol a galluoedd timau unigol. Buddiannau dynol-peiriant.